專業人才
??? 人才是第一資源，上品始終將人才作為企業發展的核心動力，用企業文化凝聚人，團結人，爭創集體飽滿的工作熱情和創新激情；用心留住核心人才，使企業永葆核工業心競爭力，不斷提升品牌實力。
??? 信任個人：公司網狀組織結構有效發揮小團隊的快速決策，集思廣益和協作。
??? 同舟共濟：上品公司的公平原則，以及著重長遠和同舟共濟的基本信念，構成了企業總體薪酬策略的基礎，我們的成功是基于同事的知識、能力及技能。我們的回饋也是與同事的貢獻成正比。因此，上品公司提供完善且極具競爭力的薪酬福利計劃。
??? 著重長遠：公司的投資決定以長期盈利為依據，不會為短期收益而犧牲基本信念。
生產人員
??? 公司注重員工的知識度與學習能力，員工90%以上為大專以上學歷。依托30余年的企業深厚管理經驗與企業實力，上品建立了一整套包括員工入行、上崗、轉崗等管理，包含企業文化、經營理念、職業道德、崗位技能等內容的員工教育培訓制度，同時公司還為各個崗位設計了個性化的“培訓套餐”，提升員工的福利街遇和升職空間。
??? 上品倡導尊重每一位員工自身及其發展，成果共分享的人才管理理念，始終注重人性要素，不斷開掘員工的潛能，提升自我價值。公司會根據員工的學歷背景、知識能力、性格興趣、價值觀取向，向員工提供職業發展咨詢，在做好員工自我分析的基礎上為員工指明未來民展途徑；為員工量身定制職業生涯發展規劃，同時開展各種知識競賽與莊旅游，豐富員工生活，提升員工福利。